大学毕业生应聘银行柜员，是不是一个好的选择
又到了毕业季，不少大学毕业生已经开始考验自己的第一份工作选择。
比如前段时间，杭州一所高校安排了职业规划课程，邀请我分享。
当时，坐在分享台上的主要是金融相关专业的毕业生。他们中的很多人都申请了银行的工作，其中很多人甚至通过笔试和面试获得了offer。
最让他们烦恼的一件事是：做银行出纳好不好？
因为我擅长职业规划，我的配偶也是资深银行家，所以我对这个问题有三个主要观点。
十多年前，刚毕业的时候，银行业的职业，无论是柜员还是客户经理，都非常光鲜。
我这个年纪的毕业生争先恐后地去银行工作。当时，他们眼中的银行家是这样的：
第一，收入相当可观，福利也不错。
一个普通的柜员年收入可以接近10万。如果是城商行或外资银行，可能会更高。而对于一个普通的公司来说，做一个员工，大概是起薪的一半左右。
二、社会地位高
当时，当有人说有人在银行工作时，人们脑海中浮现出“金饭碗”和“铁饭碗”的形象，而且银行的办公环境优越，穿着制服，着实让人觉得挺高大上的。
时间过去了，这么多年过去了。银行柜员虽然穿得还不错，但收入并没有显着增加，福利待遇甚至不如以前。
至于社会地位，恐怕和普通上班族差不多。
其次，银行业深受时代影响
很多年轻人问我：“丁老师，您看好当前银行业的发展趋势吗？”
不能说不乐观，大金融的机会还是很多的。但是和过去相比，我真的觉得银行业越来越难了。
首先，互联网金融的兴起对传统银行造成了巨大冲击。
其次，人工智能的快速发展给银行柜员的生存带来了危机感。
不知道你有没有注意。在中国的一些大城市，无人银行已经出现。据我所知，上海几年前开了一家无人银行。
所谓“无人银行”，主要是指客户可以按照机器人的引导办理金融业务，无需前台柜员。
我相信这也是一种趋势。未来，越来越多的无人银行将取代有人值守的网点。
最后，随着国际化进程的加快，外资银行继续与国内传统银行业竞争。行业竞争激烈，员工压力越来越大。
所以总能听到身边的银行业朋友说生意不够好，生存压力大。
我有一个朋友，她做了多年银行柜员，但现在她已经裸辞了，开始了自己的事业。
至于创业方向，一点都不输给金融行业，做医美。
我问她为什么选择辞职放弃这么稳定的平台？
朋友告诉我，感觉自己做柜员很久了，除了处理基本流程，没有其他技能，危机感很严重。
也许我工作到35岁的时候会被时代淘汰再干几年，所以我会在我还有一些激情的时候开始自己的事业。
我佩服她的勇气，也深深感受到这个时代银行家们的焦虑。
正如她所想，如果我们也是出纳员，我们必须问自己两个问题并考虑一下：
问题 1：5 年后，我的工作会被机器人轻易取代吗？
问题 2：5 年后，我的工作是否容易被外部第三方外包？
如果这两个问题的答案都是肯定的，那么我认为这也是考虑尽快切换轨道的一种方式。毕竟，在银行内转移工作并不容易。
对于刚毕业做银行柜员的大学毕业生来说，起薪不算太低。
但是薪水可以接受，不代表毕业生一定要选择这份工作。
从职业规划的角度来看，每个人的职业兴趣、能力和价值观都不一样，银行柜员基本上是一个流程导向的交易性工作。它需要遵守规则，耐心和友好。服务意识好等
但同时，作为出纳员意味着你的工作没有太多的变化和创新。
所以对于一些想要追求自由和改变的年轻人来说，当柜员的日子会显得枯燥乏味。
我在为毕业生做职业规划的时候，发现很多人都做了几年柜员，因为受不了那种固定的工作，想马上换工作。
总之，先想想你是谁，你想要什么样的工作模式，以及你对银行柜员工作的理解，然后才能最终做出适合自己的选择。
文章来源：《中国高校科技》 网址: http://www.zggxkjzzs.cn/zonghexinwen/2021/0627/1434.html